Une formation proposée par la société
Non Merci Michel
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« NON MERCI MICHEL » est une formation pour obtenir les clés pour faire face au harcèlement sur son lieu de travail, orchestrée par des animateurs comme Clément Lanoue ou Anissa Haddadi, par la psychanalyste Caroline Viéville et des juristes, en fonction des besoins et demandes des entreprises.
Clément Lanoue
Fondateur et président de 10h10 Productions,
aussi connu sous le nom de Clément L’Incruste.
Humoriste et animateur radio Europe 1 et Europe 2.
Caroline Viéville
Psychanalyste, ancienne chef de cabinet à
l’Assemblée-nationale, experte en communication
politique, spécialiste en prévention des risques
professionnels.
Le harcèlement est une violence insidieuse, un mot qui résonne trop souvent sur son lieu de travail.
C’est pour cela que nous avons conçu cette formation, car le seul moyen de prévenir et de lutter contre le harcèlement est d’informer, de comprendre la gravité du sujet et de faire évoluer les mentalités.
Sous couvert d’humour, de pression professionnelle, de méthode de management, certaines limites sont parfois franchies. Or chaque mot, chaque geste peut avoir de lourdes conséquences. Souvent le harcèlement est invisible, il est difficile d’en parler mais aussi de le déceler.
L’entreprise se doit de protéger ses salariés et de les mettre dans les meilleures conditions de travail.
C’est son rôle. C’est pourquoi nous proposons cette formation qui a deux principaux objectifs : comment prévenir et comment agir face à une situation de harcèlement ?
Nous avons malheureusement constaté une méconnaissance du sujet. Cette formation est là pour y remédier, pour vous apporter un cadre de réflexions et de conseils pratiques. L’idée est d’aborder ce sujet sensible, complexe, sous forme de conférences interactives, à l’aide de mises en situation, de videos, de quizz, et d’activités ludiques.
Parce que le meilleur moyen d’attirer l’attention sur un sujet délicat est de le faire avec le sourire.
Clément LANOUE
Méthode
« NON MERCI MICHEL » est une formation innovante et interactive, unique de par son format. Elle a lieu le plus souvent en distanciel, les stagiaires suivent ainsi la formation via une plateforme en ligne. Mais elle peut aussi avoir lieu en présentiel à la demande des stagiaires, dans ce cas les formateurs se déplacent au sein de l’entreprise.
Elle est basée sur une approche « ludique ». Chaque session est composée de 10 à 100 stagiaires, ce qui permet aux formateurs de constituer entre 2 et 6 équipes qui « s’affrontent » pendant une à deux séances.
Chaque séance est notamment constituée de jeux, de quizz interactifs et de mises en situation au travers d’exemples concrets, pour que le public visé participe et reste actif tout au long des séances.
Le format « Non Merci Michel », grâce à l’utilisation de « jeux », permet de libérer plus facilement la parole, d’aborder des débats complexes et de débloquer des situations. Cela induit une meilleure adhésion des participants et une meilleure assimilation des connaissances.
Notre approche est de rendre les participants acteurs de la formation, pour une prise de conscience immédiate des causes et conséquences du harcèlement. Le but est de « sortir » enrichi de cette expérience, afin d’opérer rapidement les changements nécessaires sur son lieu de travail pour le bien-être de tous.
OBJECTIFS
PÉDAGOGIQUES
L’ensemble des salariés d’une entreprise doit être sensibilisé au harcèlement, qu’il soit moral, sexuel ou sexiste. Non Merci Michel est une formation aussi bien pour les managers que leurs collaborateurs.
A savoir :
Le déroulé de chaque formation est toujours adaptée en fonction des spécificités de chaque contexte professionnel.
A l’issue de la formation et en situation professionnelle, les participants seront capables de :
> Comprendre ce qu’est le harcèlement moral, sexuel et sexiste
> Savoir reconnaître une situation de harcèlement
> Savoir identifier les comportements à risque
> Réagir face à une situation de harcèlement
> Intervenir face à un signalement de harcèlement
> Adopter les bons comportements et éviter certaines erreurs
> Comprendre les risques et conséquences pour les victimes
Pendant la formation, les participants développent des capacités à :
> Protéger et accompagner les victimes
> Anticiper et prévenir les risques de harcèlement
> Sensibiliser leurs équipes
> Adopter une politique et des actions de prévention à mettre en place
> Comprendre les obligations de l’employeur
> Définir un référent « harcèlement »
Public concerné
> Tous publics, salariés, managers, dirigeants…
> Toutes personnes travaillant en équipe au sein d’une entreprise
> Toutes personnes en contact avec une clientèle ou des partenaires de l’entreprise
Modalités d’évaluation
> Une évaluation diagnostique orale est réalisée en début de formation pour recueillir les attentes des participants et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation.
> Des évaluations formatives via des questions orales sont effectuées au cours de la formation.
> Tout au long de la formation, des quizz sont réalisés afin de mesurer l’assimilation des connaissances et compétences.
Deux formats possibles
1
Formation de 2h
Durée : 1 x 2 heures
2
Formation de 4h
Durée : 2 x 2 heures
Pour un devis sur mesure,
contactez l’équipe de
10h10 Productions
A savoir :
La société 10h10 Productions est enregistrée en tant que prestataire de formation conformément aux dispositions de l’article R. 6351-6 du code du travail, déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11922335992 auprès du préfet de région d’Ile-de-France.