Une formation proposée par la société

Non Merci Michel en vidéo

Découvrez également :

Les thématiques abordées au cours des séances :

• Comprendre ce qu’est le harcèlement moral, sexuel et sexiste 

• Savoir reconnaître une situation de harcèlement 

• Savoir identifier les comportements à risque 

• Comment réagir face à une situation de harcèlement 

• Comment intervenir face à un signalement de harcèlement

• Quels comportements adopter et quelles erreurs à éviter

• Quels risques et conséquences pour les victimes

• Comment les protéger et les accompagner

• Quelles sanctions et poursuites encourues pour les auteurs des faits 

• Que dit actuellement la législation 

• Comment anticiper et prévenir les risques de harcèlement 

• Comment sensibiliser ses équipes

• Quelles politique et actions de prévention mettre en place au sein de l’entreprise

• Quelles sont les obligations de l’employeur 

• L’importance de définir un référent « harcèlement »

L’approche de ces problématiques se fera toujours de manière interactive à l’aide d’activités ludiques. 

Une approche qui permet une meilleure attention des participants et de les rendre acteurs de la formation, pour une prise de conscience immédiate des causes et conséquences du harcèlement. 

Le but est de « sortir » enrichi de cette expérience, afin d’opérer rapidement les changements nécessaires sur son lieu de travail pour le bien-être de tous.

Le harcèlement est une violence insidieuse, un mot qui résonne trop souvent sur son lieu de travail. 

C'est pour cela que nous avons conçu cette formation, car le seul moyen de prévenir et de lutter contre le harcèlement est d’informer, de comprendre la gravité du sujet et de faire évoluer les mentalités.

Sous couvert d’humour, de pression professionnelle, de méthode de management, certaines limites sont parfois franchies. Or chaque mot, chaque geste peut avoir de lourdes conséquences. Souvent le harcèlement est invisible, il est difficile d’en parler mais aussi de le déceler.

L’entreprise se doit de protéger ses salariés et de les mettre dans les meilleures conditions de travail. C’est son rôle. C’est pourquoi nous proposons cette formation qui a deux principaux objectifs : comment prévenir et comment agir face à une situation de harcèlement ?

Nous avons malheureusement constaté une méconnaissance du sujet. Cette formation est là pour y remédier, pour vous apporter un cadre de réflexions et de conseils pratiques. L’idée est d’aborder ce sujet sensible, complexe, sous forme de conférences interactives, à l’aide de mises en situation, de videos, de quizz, et d’activités ludiques.

Parce que le meilleur moyen d’attirer l’attention sur un sujet délicat est de le faire avec le sourire.

Le but est de « sortir » enrichi de cette expérience, afin d’opérer rapidement les changements nécessaires sur son lieu de travail pour le bien-être de tous.

Clément Lanoue

Fondateur et président de 10h10 Productions, aussi connu sous le nom de Clément L’Incruste, co-animateur de la matinale de Virgin Radio, «Virgin Tonic», et humoriste. 

Caroline Viéville

Psychanalyste, ancienne chef de cabinet à 

l’Assemblée-nationale, experte en communication 

politique, spécialiste en prévention des risques 

professionnels.