
Une formation pour obtenir les clés pour faire face au harcèlement sur son lieu de travail, orchestrée par l’animateur Clément Lanoue et la psychanalyste Caroline Viéville.
Une formation innovante et interactive, unique de par son format.
Elle est basée sur une approche « ludique », notamment à partir de quizz interactifs et de mises en situation au travers d’exemples concrets, pour que le public visé participe et reste actif tout au long des séances.
Une formation, aussi bien pour les managers que leurs collaborateurs, réalisée de préférence en distanciel via une plateforme de videoconférence (idéale pour libérer plus facilement la parole des participants), mais peut également avoir lieu en présentiel.
L’ensemble des salariés d’une entreprise doit être sensibilisé au harcèlement, qu’il soit moral, sexuel ou sexiste.
Il se manifeste par des paroles, des actes, et une emprise psychologique contre lesquels il est urgent de lutter.
QU’EST-CE QUE C’EST ?

Les thématiques abordées au cours des séances :
• Comprendre ce qu’est le harcèlement moral, sexuel et sexiste
• Savoir reconnaître une situation de harcèlement
• Savoir identifier les comportements à risque
• Comment réagir face à une situation de harcèlement
• Comment intervenir face à un signalement de harcèlement
• Quels comportements adopter et quelles erreurs à éviter
• Quels risques et conséquences pour les victimes
• Comment les protéger et les accompagner
• Quelles sanctions et poursuites encourues pour les auteurs des faits
• Que dit actuellement la législation
• Comment anticiper et prévenir les risques de harcèlement
• Comment sensibiliser ses équipes
• Quelles politique et actions de prévention mettre en place au sein de l’entreprise
• Quelles sont les obligations de l’employeur
• L’importance de définir un référent « harcèlement »

L’approche de ces problématiques se fera toujours de manière interactive à l’aide d’activités ludiques.
Une approche qui permet une meilleure attention des participants et de les rendre acteurs de la formation, pour une prise de conscience immédiate des causes et conséquences du harcèlement.
Le but est de « sortir » enrichi de cette expérience, afin d’opérer rapidement les changements nécessaires sur son lieu de travail pour le bien-être de tous.
Le harcèlement est une violence insidieuse, un mot qui résonne trop souvent sur son lieu de travail.
C'est pour cela que nous avons conçu cette formation, car le seul moyen de prévenir et de lutter contre le harcèlement est d’informer, de comprendre la gravité du sujet et de faire évoluer les mentalités.
Sous couvert d’humour, de pression professionnelle, de méthode de management, certaines limites sont parfois franchies. Or chaque mot, chaque geste peut avoir de lourdes conséquences. Souvent le harcèlement est invisible, il est difficile d’en parler mais aussi de le déceler.
L’entreprise se doit de protéger ses salariés et de les mettre dans les meilleures conditions de travail. C’est son rôle. C’est pourquoi nous proposons cette formation qui a deux principaux objectifs : comment prévenir et comment agir face à une situation de harcèlement ?
Nous avons malheureusement constaté une méconnaissance du sujet. Cette formation est là pour y remédier, pour vous apporter un cadre de réflexions et de conseils pratiques. L’idée est d’aborder ce sujet sensible, complexe, sous forme de conférences interactives, à l’aide de mises en situation, de videos, de quizz, et d’activités ludiques.
Parce que le meilleur moyen d’attirer l’attention sur un sujet délicat est de le faire avec le sourire.
Le but est de « sortir » enrichi de cette expérience, afin d’opérer rapidement les changements nécessaires sur son lieu de travail pour le bien-être de tous.

Clément Lanoue
Fondateur et président de 10h10 Productions, aussi connu sous le nom de Clément L’Incruste, co-animateur de la matinale de Virgin Radio, «Virgin Tonic», et humoriste.

Caroline Viéville
Psychanalyste, ancienne chef de cabinet à
l’Assemblée-nationale, experte en communication
politique, spécialiste en prévention des risques
professionnels.


La formation Non Merci Michel,
ce sont deux formules possibles
1
Une séance
de sensiblisation
Durée : 2 heures
30 personnes maximum
Travaillant au sein de la même entreprise
Publics visés
Des membres d’une même équipe
(managers et collaborateurs)
Soit uniquement les managers
Soit uniquement les collaborateurs
2
Des séances
d’approfondissement
Durée : 3 séances x 1h30
30 personnes maximum
Issues de différentes entreprises
Publics visés
Managers
et/ou
Collaborateurs
Pour un devis sur mesure,
contactez l’équipe de
10h10 Productions